某某要求实习必须满三个月否则不发毕业证，怎么解决？

技校实习要求需合法，可协商或投诉解决。分析：技校要求实习必须满三个月否则不发毕业证，这一规定需符合教育法规及劳动合同法的相关规定。若实习要求超出法律范畴或实习条件恶劣，学生有权提出异议。建议首先与学校沟通，了解实习的具体要求及目的，若沟通无果，可向教育部门或劳动监察部门投诉。提醒：若学校坚持不合理要求，且影响学生正常毕业，问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向相关部门举报。
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具体操作：1.协商阶段：明确实习的法律边界，与学校沟通实习要求的合理性，提出个人意见及建议，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉阶段：收集相关证据，如学校规定、实习合同等，向教育部门提交书面投诉，详细说明问题，请求调查并给出处理意见。3.法律援助阶段：咨询专业律师，了解相关法律法规，准备必要的证据材料，如实习记录、学校回复等，根据律师建议，采取法律途径维护自身权益，必要时可提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可采取以下处理方式：一是与学校进行协商，明确实习目的及要求，争取合理调整；二是向教育部门投诉，反映学校的不合理规定；三是寻求法律援助，了解自身权益并准备法律途径维权。选择建议：若问题较为轻微，可先尝试与学校协商；若协商无果，再向教育部门投诉；若涉及严重权益侵害，可考虑寻求法律援助。