单位不能收集员工抖音账号，此行为违法。依据《相关法律法规》，员工个人账号属其所有，单位无权获取。若强行收集，可能侵犯员工隐私，造成法律纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位遇员工账号问题，常见处理方式为协调或诉讼。应先尝试与员工协调解决，若协商无果，再以侵害公司权益为由，向法院提起诉讼，维护公司合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能收员工抖音账号。处理方式：1.若员工离职后仍使用公司账号，应先沟通协商，要求其停止使用或移交账号；2.沟通无果时，收集证据，如账号使用记录、聊天记录等；3.向法院提起诉讼，依据《相关法律法规》维护公司名称权等合法权益。
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