正式工在厂里能否选择不交社保？

正式工在厂里不能选择不交社保，社保缴纳是法定义务。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保不仅关乎劳动者的养老、医疗等保障，也是国家强制实施的社会保障制度。因此，正式工在厂里不能选择不交社保，用人单位也有义务为劳动者缴纳。提醒：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，或者劳动者因未缴纳社保而面临权益受损，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，明确表达要求缴纳社保的意愿，并指出相关法律规定。若用人单位同意，可签订书面协议确认社保缴纳事宜。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证据，证明用人单位未依法缴纳社保。劳动监察部门将进行调查处理。3.仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理正式工在厂里不交社保的问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求用人单位依法缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确社保缴纳的重要性及法律义务。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。