领导不批辞职可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需领导同意。若不依法处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不批可这样处理：1. 正式员工：书面提交辞职信，保留证据，30天后可离职。2. 试用期员工：书面或口头通知领导，保留证据，3天后可离职。3. 如遇阻挠，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职领导不批，可依法书面通知解除劳动合同。正式员工提前30天，试用期员工提前3天。根据具体情况选择适用条款，确保通知合法有效。
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