不合法。依据《劳动法》等规定，产假期间应按原工资支付，扣除年终奖违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按合同支付年终奖；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交合同等证据，要求裁决支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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