工作中受伤且是给别的公司维修时，责任主要由雇主承担。依据《侵权责任法》，个人间形成劳务关系，提供劳务者受伤，接受劳务方需担责。若不及时处理，可能导致受害者权益无法保障，甚至引发法律纠纷。
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1. 若给别的公司维修时受伤，首先与雇主沟通，明确责任并协商赔偿方案。
2. 若雇主拒绝承担责任或赔偿不合理，可收集证据，如医疗记录、工作合同等，准备诉讼。
3. 诉讼前可考虑咨询专业律师，了解法律程序及可能结果，确保自身权益得到最大保障。
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