达到退休年龄但社保未满十五年，能申请失业保

达到退休年龄但社保未满十五年，通常不能申请失业保险。分析：失业保险是针对非因本人意愿中断就业且已缴纳失业保险费的劳动者提供的一种社会保障制度。达到退休年龄后，即便社保未满十五年，也不符合失业保险的领取条件，因为失业保险的适用对象通常是处于劳动年龄内、有就业能力但因非个人原因失去工作的人。此外，退休本身是一种正常的职业生涯结束，不属于失业范畴。提醒：若因公司不返聘导致生活陷入困境，且社保缴纳年限不足影响养老金领取，应及时咨询当地社保部门或寻求法律援助，了解相关政策和可能的救助途径。
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处理方式：从法律角度，针对此类情况，常见的处理方式包括：1.咨询社保部门：了解社保缴纳年限不足对养老金领取的影响，以及是否有补缴政策。2.寻求法律援助：咨询专业律师，了解在退休年龄到达但社保未满十五年的情况下，是否有法律途径可以争取更多权益。3.申请其他社会救助：如符合条件，可申请最低生活保障等社会救助政策。选择方式：根据个人实际情况和需求选择合适的处理方式。若对社保政策有疑问，首选咨询社保部门；若涉及法律争议或权益维护，可考虑寻求法律援助；若生活陷入困境，可申请社会救助作为临时过渡。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证件、社保卡等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解社保缴纳年限不足对养老金领取的具体影响，以及是否有补缴政策或特殊规定。2.寻求法律援助：选择有劳动法律专业背景的律师进行咨询，提供个人基本情况、工作经历、社保缴纳记录等材料，律师将分析具体情况，提出法律建议或代理申请相关权益。3.申请其他社会救助：根据当地政策规定，准备相关申请材料（如身份证、收入证明等），前往街道办事处或民政部门申请最低生活保障等社会救助政策。在申请过程中，需如实提供个人信息和家庭经济状况，配合相关部门的调查和审核。